Ang isa sa tatlong pangunahing mga fabs ng ST sa Pransya ay nag-welga, kakulangan sa maliit na tilad at pagtaas ng presyo?

Ang dayuhang media evertiq at iba pa ay nag-ulat na noong Nobyembre 5 lokal na oras, matapos magpasya ang pamamahala ng ST na huwag itaas ang sahod para sa mga empleyado ngayong taon, ang tatlong pangunahing unyon ng manggagawa ng French ST, CAD, CFDT at CGT, ay naglunsad ng welga sa lahat ng mga pabrika ng French ST. .

Ang French Federation of Trade Unions CGT, ang French Workers 'Democratic Union CFDT, ang French Staff Union-Managers Federation at ang Executives Federation CFE-CGC ay ang mga pangunahing samahan ng unyon sa loob ng ST. Ang CAD ay dapat sumangguni sa CFE-CGC. Kabilang sa mga ito, ang CFE-CGC at CFDT ay kumakatawan sa higit sa kalahati ng mga empleyado ng ST sa France.

Sa kasalukuyan, ang pangunahing mga wafer fab ng ST ay nasa Pransya at Italya. Mayroong tatlong mga wafer fabs sa Pransya. Matatagpuan ang mga ito sa 8-inch wafer fab ng Rousset. Ito ang pinakamalaking 8-inch wafer fab ng ST. Namuhunan lamang ito ng 1.4 bilyong US dolyar noong 2019. I-upgrade ang linya ng produksyon; ang fab na matatagpuan sa Tours ay pangunahing pabrika ng ST para sa pagbuo ng teknolohiya ng proseso ng gallium nitride; ang pabrika ng Crolles kung saan naganap ang welga ay ang 12-pulgada na fab ng ST, na pangunahing gumagawa ng mga produktong proseso ng FD-SoI.

Sa pabrika ng Crolles, ang ilang mga empleyado ay nag-welga. Sa shift ng umaga, mayroong 60 striker, at sa shift ng araw, mayroong halos 150 striker. Tinatantiya ng CAD ang 200 striker para sa night shift.

Naniniwala ang unyon, "Noong Oktubre 28, 2020, ang pamamahala ng ST ay nagpakita ng hindi kapani-paniwalang paghamak sa mga empleyado ng ST at kanilang trabaho. Hindi nila kinilala ang mga pagsisikap ng mga empleyado, kaya't nagpasya silang huwag dagdagan ang suweldo ng mga empleyado ngayong taon. Ito ay isang pagbubukod. "Sinabi din ng unyon na bagaman nakamit ng kumpanya ang natitirang pagganap noong 2020 at nagpapanatili ng isang positibong forecast para sa susunod na isang-kapat, nagpasya pa rin itong huwag itaas ang suweldo.

Noong Marso ng taong ito, sa pagkalat ng epidemya sa Europa, nakipagkasundo ang ST sa CFDT at CFE-CGC bilang tugon sa mga alalahanin ng mga manggagawa tungkol sa pagkontrata sa bagong korona ng korona, sumasang-ayon na bawasan ang produksyon ng pabrika ng Pransya ng 50% .

Naniniwala ang CAD (nang walang pagtaas ng suweldo) ito ay isang nakakubli na paggamit ng suweldo ng empleyado upang mabayaran ang pag-iwas at kontrol sa epidemya. "Tumanggi ang pamamahala ng ST na bigyan ang mga empleyado ng pagtaas ng suweldo sa kadahilanang nadagdagan nila ang gastos na 16.9 milyong euro (kasama ang 6.4 milyong euro sa mga premium ng seguro at pabrika ng pabrika) sa mga tuntunin ng pag-iwas sa epidemya, at kasabay nito nakuha ang kanilang mga bonus mula sa kanilang maternity leave at ang epidemya. Sa panahon, ang sahod ng iba pang mga empleyado na hindi nagtatrabaho o hindi nagawang magtrabaho sa pabrika ay narekober din. "

Tinukoy ng CGT na ang 100 senior executive ng French ST ay maaaring makatanggap ng average na taunang bonus na halos 200,000 euro, kabilang ang mga stock na nagkakahalaga ng 50,000 euro.

Samakatuwid, naniniwala ang CAD na "ang pamamahala ng ST ay direkta din at bukas na nagbibigay ng pondo para sa mga hakbang sa pag-iwas sa epidemya sa ilang mga empleyado, na talagang hindi maganda."

Bagaman na-outsource ng ST ang ilan sa mga chips nito sa TSMC at pandayan ng Samsung bago ipahayag ang pagbawas sa produksyon noong Marso, tanong din kung ang ST ay maaaring makakuha ng sapat na kapasidad sa produksyon habang ang kapasidad ng pandayan ay patuloy na masikip sa taong ito. Bilang karagdagan, noong Oktubre 28, dahil sa mabangis na pangalawang alon ng bagong epidemya ng korona, muling ipinatupad ng France ang pambansang mga hakbang sa pagharang, na hindi maiwasang magkaroon ng tiyak na epekto sa paggawa ng pabrika. Kung hindi malulutas nang mabilis ang welga ng ST, ang ilang mga produkto na wala nang stock at pagtaas ng presyo ay higit na kakulangan.

Ayon sa ulat sa pananalapi ng pangatlong-kapat ng ST, ang kita sa pangatlong-kapat na net ng ST ay US $ 2.67 bilyon, isang pagtaas ng 27.8% buwan-buwan at isang pagtaas sa taon sa taon na 4.4%; ang kabuuang kita ng kita ay 36.0%; ang operating profit margin ay 12.3%, isang buwan-sa-buwan na pagtaas ng 208.8%; net profit ay 2.42 Bilyong US dolyar, isang pagtaas ng 169.1% buwan-buwan. Sa parehong oras, ang pang-apat na isang-kapat na kita sa net ay tinatayang magiging 2.99 bilyong US dolyar, at ang margin ng kita ng kita ay 38.5%. Hinulaan ng CEO ng ST na si Jean-Marc Chery na ang panggitna netong kita para sa 2020 ay humigit-kumulang na US $ 9.97 bilyon, isang pagtaas na 4.3% taon-taon, at ang margin ng operating profit ay aabot sa dobleng digit.